FANDOM


Voensovet 01.jpg

Лого сайту


О проекте

Проект реализуется в тесном сотрудничестве с нашими партнерами:

  • Ресурсно-карьерным центром
  • Департаментом социальной адаптации МО Украины

Адаптация и трудоустройство военнослужащих, уволенных в запас – это одна из важнейших социальных функций государства, которой, в развитых странах, придается колоссальное значение. В системе мероприятий, нацеленных на решение данных вопросов, учавствуют не только специально созданные структуры в составе министерств и ведомств, а также СМИ, крупнейшие консалтинговые компании и транснациональные корпорации.

В составе крупнейших американских холдингов и компаний, таких как «Локхид Мартин», «Боинг», «Дженерал Дайнемикс» и многих других созданы отдельные кадровые подразделения, отвечающие за подбор, обучение и последующий профессиональный рост военнослужащих запаса.

На Западе разработаны многочисленные методики, написаны книги и проводятся тренинги цель которых – научить людей с военным прошлым тому, что необходимо знать и уметь в гражданской жизни:

  • как и когда выбирать «гражданскую» карьеру
  • как и где искать работу
  • как составить резюме, которое правильно опишет вашу квалификацию
  • как и чему обучиться, чтобы повысить шансы на трудоустройство

В свою очередь, западный работодатель прекрасно осведомлен о качествах и навыках военнослужащего, высоко ценит его профессионализм и знает как правильно его использовать.

Предыстория создания

Проект «Центр содействия адаптации и трудоустройству военнослужащих», www.voensovet.org.ua, не является коммерческим и создан без какого-либо участия международных (государственных) фондов, общественных организаций или политических партий.

Копирование материалов сайта разрешено только при условии сохранения активной гиперссылки без ограничений на источник информации, которая приведена ниже.

Источник: voensovet.org.ua

Часто задаваемые вопросы

Как найти работу, отличную от тех отраслей, которые обычно предлагают военным?

Ответ

Основная проблема здесь в подходе к поиску работы. Соискатели часто позволяют работе выбирать себя, а не сами выбирают работу. Выйдите за рамки подобных предложений - выберите ту отрасль, занятие, которое прежде всего будет интересно Вам. В этом помогут наши разделы: классификатор специальностей, профориентация и написание резюме.

В объявлениях часто указывают ограничение по возрасту - в 45 лет уже сложно найти нормальную работу. Как здесь быть?

Ответ

К сожалению, мы действительно сильно отстаем от западных стран в вопросах этики и права. Указание возраста в тексте вакансии - прямое нарушение прав человека и, например, в США, такой работодатель был бы тут же, минимум оштрафован.

Однозначно пишите и отправляйте Ваше резюме (без указания возраста).

В резюме уделите максимум внимания "привлекательности" описания Вашего опыта и профессионализма. Помните, именно он является Вашим главным выигрышным отличием от остальных соискателей. Используйте его в резюме как самую сильную Вашу сторону. Опишите его правильно, в соответствии с нашими рекомендациями - раздел Резюме. Добавьте, что Вы в отличной физической форме. Очень вероятно, что послушав на собеседовании несколько "молодых и перспективных" работодатель выберет именно Вас. В случае, если не уверены, что сможете написать выигрышное резюме - обратитесь за профессиональной помощью.

Я закончил курсы переподготовки офицеров, уволенных в запас по одной из международных программ.

... Когда начал искать работу, оказалось, что этот диплом не играет практически никакой роли. Работу так и не нашел. Что посоветуете?

Ответ

Проблема с которой Вы столкнулись лежит в плоскости самого подхода. Скорее всего, Вы пошли учиться тому, что Вам предложили, а не тому, что усилило бы Ваш опыт или что Вам по-настоящему близко. Вы сделали ставку на бесплатное вместо того, чтобы выбрать полезное или любимое. Изучите наши материалы в разделе Профориентация, ознакомтесь с Классификатором профессий и перечнем других существующих курсов и незамедлительно действуйте!


Какие компании можно считать потенциальными работодателями для военнослужащего запаса (в отставке)?

Ответ

Наиболее «прямым» потенциальным работодателем можно считать каждого, кто понимает профессиональную специфику и «полезность» выработанных за годы в армии качеств. Чаще всего таковыми становятся компании, созданные и руководимые людьми с военным прошлым. Как правило, здесь друг друга понимают с «полуслова», равно как и квалификацию потенциальных соискателей.

Следующая категория - это компании, работающие в технических отраслях: связь, ремонт, строительство, логистика и т.д. Военный инженер отличается от своего гражданского коллеги лишь тем, что, кроме технических знаний и навыков у него выработаны еще и другие, полезные в любом бизнесе качества.

Кроме того, потенциальным работодателем можно считать всех без исключения, кого ваше резюме, а также практические знания убедят, что именно вы – тот самый специалист, которого «так долго искала компания». Здесь будет не столько важна отрасль в которой работает предприятие, сколько ваша настойчивость в реализации своих желаний и способностей.

Изучив ваш раздел «Резюме», начал работать над «переводом» военных обязанностей на «гражданский» язык.

... Практически сразу столкнулся с проблемой – как правильно описать в резюме службу на должности начальника штаба?

Ответ

Начальник штаба - это офицер, отвечающий за административную часть функционирования воинского подразделения. Проще – «администратор». В зависимости от уровня, наличия подчиненных и уровня ответственности, часто, «руководитель административного подразделения». Для того, чтобы эффективно описать в резюме функции начальника штаба, составьте перечень обязанностей, которые Вы выполняли: организация, учет, контроль и т.д. Используйте текст требований, наиболее широко предъявляемых к соискателям на должность «администратор».

Ознакомьтесь со статьей на тему написания невоенного резюме для офицера запаса.

Взято ТУТ

Ad blocker interference detected!


Wikia is a free-to-use site that makes money from advertising. We have a modified experience for viewers using ad blockers

Wikia is not accessible if you’ve made further modifications. Remove the custom ad blocker rule(s) and the page will load as expected.

Відвідайте інші вікіпроекти на Вікія!

Випадкова вікі